一、会计、出纳岗位

　　A、会计岗位

　　(一)招聘人数：1人

　　(二)岗位职责

　　1、建立并完善单位财务管理体系、财务管理制度，优化工作流程，对日常财务管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升单位财务管理水平。

　　2、按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目健全清楚，日清月结、账证账务相符。

　　3、编制会计报表、汇总财务报告，及时汇报单位财务状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议。

　　4、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密。

　　5、监控、预测现金流量，监测各项财务比率，确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制。

　　6、负责组织单位成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作。

　　7、完成领导交的其他相关工作。

　　(三)任职要求

　　1、全日制大学本科及以上学历并获学士及以上学位，财务会计类专业。

　　2、三年及以上财务岗位工作经验，熟悉事业单位财务工作。

　　3、熟练应用财务及Office办公软件,熟悉金蝶、用友等财务系统。

　　4、有初级会计资格证书,具备中级会计、CPA、ACCA证书者优先考虑。

　　5、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;具有良好的沟通能力，中共党员优先。

　　B、出纳岗位

　　(一)招聘人数：1人

　　(二)岗位职责

　　1、办理现金收付和银行结算业务。

　　2、登记现金及银行存款日记账，并积极配合银行做好对账、报账工作。

　　3、保管库存现金和各种有价证券，定期核查单位的现金、银行存款的实际数，做到账实相符。

　　4、保管有关财务印章、各种财务印鉴、银行印鉴卡、空白收据、空白支票，以及银行对账单、银行存款余额调节表、货币资金汇总表等财务资料。

　　5、配合会计做好各种账务处理。

　　6、负责按单位规定流程为员工报销相关费用，办理银行提现、存款、转账付款业务等。

　　7、负责固定资产登记管理。

　　8、负责完成上级领导交办的其他工作。

　　(三)任职要求

　　1、全日制大学本科及以上学历并获学士及以上学位，财务会计类专业。

　　2、一年及以上财务或出纳岗位工作经验。

　　3、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统。

　　4、有初级会计证，具备中级会计证者优先考虑。

　　5、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;具有良好的沟通能力。

　　二、招商及项目主管岗位

　　(一)招聘人数：1人

　　(二)岗位职责

　　1、制定并有效执行本单位招商方案、招商工作计划。

　　2、开展市场调研，组织招商活动，积累企业及项目资源，开拓新的入驻企业，并宣传和解释招商政策。

　　3、对申报项目组织开展项目评审、考察，为决策层决策提供参考依据。

　　4、参与初创企业引进、洽谈、相关合同的起草与签约工作。

　　5、协调、处理企业关系，了解企业最新动态，维护并及时更新企业资料，做好成果宣传工作。

　　6、服务入驻企业，协助其办理工商注册、入园对接、环评、安评等相关手续。

　　(三)任职要求

　　1、全日制大学本科及以上学历并获学士及以上学位，生物医药相关专业优先;

　　2、有三年以上招商经验，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈;

　　3、有生物医药行业学习或从业背景，了解新药研发流程、市场法律、环境保护及安全生产条款等方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件;

　　4、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强，具有良好的职业操守和服务意识。

　　三、研究生教学管理岗位

　　(一)招聘人数：1人

　　(二)岗位职责

　　1、参与制定教务工作计划，研究生教学管理通知、相关制度与规范，教务档案规整及年报撰写，数据统计整理及相关报告的总结与撰写。

　　2、参与研究生招生宣传、录取，联络合作高校研究生院、招生办组织宣讲与面试活动，采集学生信息，准备开学工作。

　　3、参与研究生课程管理与建设工作，包括但不限于特色课程体系修订、课程大纲修订、选课管理、课程开课计划组织、制定与实施，教学质量监控 、授课教师组织管理、教学案例库建设，特色专业学位课程建设、实践类课程建设、课堂管理、考务管理、教学经费管理和教学设施管理。

　　4、负责研究生文化建设与学风建设，建立班纪班规并监督执行;组织参加学术讲座，组织申报创新实践竞赛、学术科研竞赛。

　　5、协助完成专业学位研究生人才培养方案修订工作，组织开题、中期、社会实践考核、毕业答辩与学位申请等培养与学位管理重要环节，组织师生互选工作。

　　6、参与师资队伍建设与管理，对接合作高校与企业，开展企业导师遴选、资格认定与培训，搭建企业导师人才库，建设专业学位研究生产教融合联培基地。

　　7、配合处理上级交代的其他工作。

　　(三)任职要求

　　1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

　　2、热爱教育事业，有三年以上教学或学生事务管理工作经验;具备良好的职业操守、服务意识、组织管理能力、沟通能力、应变能力以及团队协作精神，有高校合作办学相关工作经验者优先。

　　3、研究生学历，硕士及以上学位，博士优先，中共党员优先，本科为985或211高校毕业优先，高等教育学相关专业或生物医药专业背景优先;

　　4、熟练掌握办公软件(WORD、PPT、EXCEL及数据统计软件等)，具有较好的中英文写作和表达能力，精通新闻稿件和公文写作，CET-6级及以上(或雅思、托福成绩合格)。

　　四、人事主管岗位

　　(一)招聘人数：1人

　　(二)岗位职责

　　1、贯彻执行国家和省市有关人事方针、政策和法律法规。

　　2、负责单位人力资源工作的规划、建立，制定有关人事与分配方面的规章制度并监督执行。

　　3、负责全院人才队伍建设和人力资源开发，根据业务发展需求，制定招聘计划，并编制各岗位说明书，落实招聘工作。

　　4、负责全院职工工资和社会保障工作、薪酬福利制定与发放工作。

　　5、建立并完善研究院岗位认定体系，开展岗位认定、考核、奖惩、升职报批等工作。

　　6、负责全院职工及企业导师等相关人员专业技术职务的聘任工作。

　　7、负责人才管理和院内外人才交流工作。

　　8、办理员工入职、离职手续，签订用工合同，建立并管理员工档案。

　　9、制定研究院及各部门的培训计划，落实培训工作。

　　(三)任职要求

　　1、全日制大学本科及以上学历并获学士及以上学位。

　　2、有八年以上人事工作、三年以上人事负责人岗位经验，掌握国家人力资源管理及劳动管理的法律法规，熟悉日常人事管理了的业务流程;有生物医药行业从业背景的优先。

　　3、掌握现代人力资源管理理论，具有劳动、安全和员工保护等管理知识结构，受过相关专业培训，取得二级人力资源管理师及以上职业资格或中级经济师(人力资源方向)及以上职称;

　　4、有较强的责任心、服务意识和人力运营意识，有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策。

　　5、有较强的沟通表达、业务处理和业务外联能力，以及较强的人力资源管理能力。诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强，具有良好的职业操守和服务意识。中共党员优先。

　　五、现代医药产业学院教辅岗位

　　(一)招聘人数：3人

　　(二)岗位职责

　　1、负责学院日常教学督导与管理工作(包括跟踪监督教师教学计划、及时反馈课程设置问题、协调教师授课安排)。

　　2、负责学生日常事务管理(根据学生出勤统计完成每月补贴发放;及时了解心理、思想动态;建立班纪班规并监督执行;及时处理宿舍、疫情防控等突发问题)。

　　3、负责学生干部培养、学生活动组织工作。

　　4、协助完善学院管理相关制度、规范。

　　5、协助完成学院招生工作，妥善协调与校本部、各合作企业的各项教学事宜。

　　6、配合处理上级交待的其他工作。

　　(三)任职要求

　　1、有较强的政治素养，道德品质好，细心踏实，为人诚信可靠，中共党员优先。

　　2、有较强的文化素养及组织协调能力，善于沟通，具备出色的洞察力、亲和力和说服力、组织协调及分析判断能力。

　　3、全日制本科及以上学历，具有良好的语言文字表达能力和较强的处理突发事件的能力，文字功底扎实，师范类、管理类、心理学类相关专业优先。

　　4、三年以上教学或学生事务管理工作经验，高校教师或辅导员优先。

应聘方式：有意者请将简历发送至ydari2019@sina.com , 标题注明“申请人姓名+岗位”，简历通过初筛后将尽快安排面试。

单位地址：江苏省南通市海门区临江新区洞庭湖路100号生物医药科技园A10楼。