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一年之计在于春,开局起势见精神。近日,长三角药物高等研究院(以下简称长高院)召开新一年工作会议,在全面回顾和总结上一阶段工作的基础上,各部门汇报下一阶段工作规划,长高院常务副院长张继稳,副院长徐骏、何敏、袁卫卫等听取部门及个人报告,研讨新发展阶段的工作重点及要求。会议由袁卫卫主持。
会上,各部门及相应工作版块负责人在充分汇报各自工作内容和过去一年取得的成绩的同时,也深刻剖析了自身工作中存在的不足,认真总结过去经验、吸取教训,交流了改进措施及新一年工作计划。人才与教育事业部将重点加强对长高院药学专业硕士及现代医药产业学院大专人才培养中的教学质量管理和过程性考核管理,组建更加紧密的教学合作网、优化评分标准、建立常规化的导师考核体系与反馈机制,使“双导师”作用发挥更加充分,培育更加深厚的产教融合办学特色;科技与产业发展部针对科创项目服务与平台建设过程中较为薄弱的环节提出整改举措,将着重提高固定资产管理、项目设备采购管理、公共平台管理水平,提升公共技术服务平台对外技术服务效率,进一步完善项目落地指南,为园区初创企业提供支持及优质服务;综合管理办公室下阶段要有效发挥党员服务站及党建引领科创的作用,强化院办综合协调管理能力,完善服务保障等。
围绕长高院人才培养工作,何敏副院长首先对各位同事的努力付出表示感谢,并对上一阶段工作所取得的成绩和年轻老师得到的锻炼及成长给予了充分肯定。下一发展阶段,针对当下药学专业研究生培养中“企业实践”这一环节的重要性,长高院要把握好发展定位,引进选拔更多优质企业,拓展深化与国内外高校的交流合作,将研究生教育和产业服务工作打通融合,继续做好各个高校产业人才发展的产学研支撑工作。在具体教学管理工作中,期望在课程体系搭建方面,系统化、规范化、专业化教育管理方面,加强长高院学生与中国科学院上海药物研究所及各合作高校的紧密联系;进一步优化和调整企业导师与校内导师的交流互动,促进企业、产业、行业在药学专业硕士培养方面发挥更加突出的作用。
回望长高院三年来的发展历程,徐骏副院长感念作为长高院主要设计者的蒋华良院士对长高院每一个发展里程碑的关心与支持,并指出设立长高院的初心和基础即为通过走市场化道路来促进产学研合作,从而推动区域生物医药产业的发展。三年来的人才培养和项目孵化工作为长高院的创新发展奠定了良好基础,站在新阶段的起点上,结合长高院实际发展情况,他提出两点工作建议:一是希望大家始终围绕“将创新思想转化为发展成果成效”这一主线,不忘初心和目标;二是要立足岗位,增强系统思考、关心把握全局、落实工作的能力,充分发挥各部门特色,实现长高院在促进区域内人才集聚、产业发展、小城文化等方面的重要价值。
最后,常务副院长张继稳作会议总结。张院长在对各部门具体工作给予详细点评和针对性指导的基础上,再次强调各个部门、各位同事加强对长高院的使命认知、工作方式的认知、加强对团队及自身认知。在未来工作中,需要强化“五个意识”:一是“红线意识”:严格遵守师德,强化项目与资产管理的合规性;二是“学习意识”:建立流程,来优化工作效率,达成工作目标;三是“服务意识”:在项目引进和管理中服务是主责;四是“合作意识”:强化对部门内部团队合作,强化与合作高校、企业的交流;五是“创新意识”:长高院尚处在创立初期,没有定轨,在工作方式、内容上要敢于做出突破。
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